Leitfaden Vorstellungsgespräch

Leitfaden für das Vorstellungsgespräch: Ihr Weg zum neuen Job

Herzlichen Glückwunsch zur Einladung zum Vorstellungsgespräch! Sie haben die erste grosse Hürde genommen und gehören nun zum engeren Kreis der Kandidaten. Es ist nur ein kurzes Gespräch, das über Ihre weitere Karriere entscheiden kann, aber es ist auch Ihre einmalige Chance, zu überzeugen. Das Ziel des Interviewers ist es, Sie besser kennenzulernen und Ihre Qualifikationen, Motivation und Persönlichkeit zu beurteilen.

Wer gut vorbereitet ins Gespräch geht, kann gezielt antworten und den potenziellen Arbeitgeber von sich überzeugen. Lassen Sie sich nicht von Ängsten oder der Nervosität beeinflussen – diese Grundspannung kann Ihnen helfen, fokussiert und konzentriert zu bleiben.

Die perfekte Vorbereitung: Ihre Checkliste

Eine gründliche Vorbereitung ist das A und O für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch. Mit dieser Checkliste stellen Sie sicher, dass Sie an alles gedacht haben.

Recherche zum Unternehmen und Vorgesetzten

Unternehmenskenntnisse: Recherchieren Sie umfassend über das Unternehmen. Machen Sie sich mit der Geschichte, den Produkten, den Dienstleistungen und den Werten vertraut. Wie viele Mitarbeitende hat das Unternehmen? Wo befinden sich die Standorte in der Schweiz?
Ihr Interesse zeigen: Überlegen Sie sich, was Sie am Unternehmen, an einem bestimmten Produkt oder einer Dienstleistung besonders fasziniert. Zeigen Sie dieses Wissen im Gespräch, indem Sie konkrete Punkte ansprechen.
Informationen zum Interviewer: Prüfen Sie, ob Sie relevante Informationen über die interviewende Person auf beruflichen Netzwerken wie LinkedIn oder Xing finden. Solche Informationen können Ihnen helfen, eine gemeinsame Basis zu finden und einen guten Gesprächseinstieg zu finden.

Ihre persönliche Vorbereitung

Selbstpräsentation: Üben Sie zu Hause Ihre Selbstpräsentation. Wie stellen Sie sich in zwei bis drei Minuten überzeugend vor?
Stärken und Schwächen: Denken Sie über Ihre persönlichen Stärken und Schwächen nach und überlegen Sie sich, wie Sie diese im Kontext der angestrebten Stelle formulieren können.
Fragen vorbereiten: Bereiten Sie eigene Fragen an den Arbeitgeber vor. Fragen zur Unternehmenskultur, zu den täglichen Aufgaben oder zu Karrieremöglichkeiten zeigen Ihr echtes Interesse.
Das perfekte Outfit: Wählen Sie Kleidung, die zur Unternehmenskultur passt. In einer Bank ist der Anzug angebracht, in einer Werbeagentur vielleicht eher ein stylisheres Outfit. Informieren Sie sich vorab über den branchenspezifischen Dresscode.
Packliste: Nehmen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Mappe oder digital), ein Notizbuch und einen Stift mit. Bei einer längeren Anreise kann ein Ersatzhemd oder eine zweite Bluse hilfreich sein.

Pünktlichkeit und Anreise

Zeitplanung: Planen Sie Ihre Anreise sorgfältig mithilfe von Google Maps oder ähnlichen Diensten. Rechnen Sie mit ausreichend Pufferzeit für Staus, Parkplatzsuche oder verspätete öffentliche Verkehrsmittel.
Standort: In Grossstädten wie Basel, Zürich oder Genf kann der Weg vom Bahnhof oder Parkplatz bis zum genauen Ort des Gesprächs einige Zeit in Anspruch nehmen. Seien Sie lieber etwas früher da als zu spät.

Häufige Fragen und die besten Antworten

Personalverantwortliche stellen oft ähnliche Fragen, um Ihre Eignung zu prüfen. Hier sind einige der häufigsten Fragen und wie Sie am besten darauf antworten.

„Erzählen Sie uns etwas über sich.“

Diese Frage ist keine Aufforderung, Ihr Leben in Romanform zu erzählen. Es geht darum, die wichtigsten Stationen Ihres Lebens herauszufiltern, die für die angestrebte Position relevant sind. Bereiten Sie sich darauf vor, indem Sie sich eine kurze, authentische und zielgerichtete Selbstdarstellung zurechtlegen.

„Was wissen Sie über unser Unternehmen?“

Mit dieser Frage will der Recruiter prüfen, ob Sie Ihre Hausaufgaben gemacht haben. Zeigen Sie, dass Sie sich nicht nur über die Website informiert haben, sondern die Vision und Philosophie des Unternehmens verstanden haben. Knüpfen Sie eine Verbindung zwischen den Werten des Unternehmens und Ihren eigenen.

„Warum sollten wir uns für Sie entscheiden?“

Diese Stressfrage gehört zu den entscheidenden Momenten. Nehmen Sie sich einen Moment Zeit und fassen Sie dann ruhig und sachlich Ihre wichtigsten Qualifikationen zusammen. Betonen Sie, wie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen direkt zur Bewältigung der Aufgaben beitragen und wie Sie dem Unternehmen einen Mehrwert bieten können.

„Nennen Sie uns Ihre Stärken und Schwächen.“

Geben Sie bei Ihren Stärken ein gesundes Selbstbewusstsein an den Tag. Nennen Sie keine leeren Floskeln, sondern konkrete Beispiele, die Ihre Stärke belegen. Bei den Schwächen ist es entscheidend, keine K.o.-Kriterien zu nennen. Wählen Sie eine Schwäche, an der Sie aktiv arbeiten, und zeigen Sie, wie Sie diese in den Griff bekommen (z.B. eine Weiterbildung).

„Wie stellen Sie sich Ihre Zukunft vor?“

Ihre Antwort sollte realistisch und zugleich ehrgeizig sein. Vermeiden Sie zu signalisieren, dass die Stelle nur ein Sprungbrett für Sie ist. Eine gute Antwort wäre zum Beispiel, dass Sie sich im Unternehmen weiterentwickeln und in Ihrer Karriere mehr Verantwortung übernehmen möchten.

Das Vorstellungsgespräch ist Ihre Chance, zu zeigen, wer Sie sind. Bleiben Sie authentisch und selbstbewusst, und Sie werden mit Sicherheit einen positiven Eindruck hinterlassen. Viel Erfolg!

Ihr Team von MyJobsi.ch

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